藍(lán)領(lǐng)是指某些國(guó)家或地區(qū)從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的工作者。在我國(guó)，藍(lán)領(lǐng)這一名詞并無(wú)官方定義，除了指代工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、倉(cāng)庫(kù)管理員等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體之外，還包括外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約配送員等新藍(lán)領(lǐng)群體。目前我國(guó)藍(lán)領(lǐng)人群較為復(fù)雜與龐大，其涵蓋了16周歲至59周歲年齡階段、小學(xué)到本科、研究生等學(xué)歷階層、農(nóng)村到城鎮(zhèn)等不同戶(hù)籍的就業(yè)人群。
　　現(xiàn)階段，在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)中，白領(lǐng)人群數(shù)量約為2億人，占比總就業(yè)人口的30%；剩余70%為藍(lán)領(lǐng)人群，數(shù)量已超4億人。其中農(nóng)民工人數(shù)占比藍(lán)領(lǐng)群體人數(shù)最高，占比已達(dá)73%，藍(lán)領(lǐng)人群已成為目前國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)主力軍。
　　但與龐大就業(yè)人群不相匹配的是，目前國(guó)內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)規(guī)模還較小，且新舊兩大藍(lán)領(lǐng)就業(yè)群體求職渠道差異較大。具體來(lái)看，由于農(nóng)民工多為學(xué)歷較低、年齡較大群體，其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)識(shí)程度與使用深度還比較低，因此目前傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體求職渠道較為單一，基本依靠老鄉(xiāng)、親戚帶領(lǐng)以及線(xiàn)下中介公司招聘；而新藍(lán)領(lǐng)群體多為接受過(guò)高中、大專(zhuān)及以上高等教育，其更傾向于選擇從在線(xiàn)求職平臺(tái)與社交媒體中找工作。
 　　近年來(lái)，在智能手機(jī)普及率不斷提升、線(xiàn)上招聘軟件宣傳力度不斷加大以及新藍(lán)領(lǐng)群體不斷擴(kuò)大背景下，國(guó)內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大， 2021年我國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)323.9億元。
　　其中線(xiàn)上藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)的快速發(fā)展成為驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ�一�?021年國(guó)內(nèi)線(xiàn)上藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)138.4億元，占比藍(lán)領(lǐng)招聘總規(guī)模達(dá)到42%。目前國(guó)內(nèi)線(xiàn)上藍(lán)領(lǐng)招聘企業(yè)與平臺(tái)主要包括BOSS直聘（BOSS直聘）、快手科技（快招工）、58同城（趕集直招）、魚(yú)泡科技（魚(yú)泡網(wǎng)）、達(dá)迎家信息技術(shù)（我的打工網(wǎng)）、人聚人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（店長(zhǎng)直聘）、集致生活科技（吉工家）等。
　　目前線(xiàn)上藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)在新藍(lán)領(lǐng)群體中普及率正不斷提升，但在傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體中普及率還比較低。未來(lái)本土藍(lán)領(lǐng)招聘企業(yè)還需結(jié)合自身流量?jī)?yōu)勢(shì)不斷加大產(chǎn)品宣傳力度、開(kāi)發(fā)符合傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)人群的模式或平臺(tái)、提高招聘信息真實(shí)性與可靠性等，從多個(gè)方面擴(kuò)展用戶(hù)群體以及擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模。未來(lái)在藍(lán)領(lǐng)就業(yè)群體需求持續(xù)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)下，國(guó)內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)發(fā)展前景廣闊。